#mobbningar_via_vissa_arbetsplatser_i_Sverige_mot_folk_med_invandrare_bakgrunder
Ja, tyvärr händer det på vissa arbetsplatser i Sverige att invandrarkvinnor blir trakasserade — både sexuellt och på andra sätt, till exempel genom diskriminering, rasistiska kommentarer eller orättvis behandling.
Det kan bero på flera faktorer:
Rasism eller fördomar mot invandrare.
Könsdiskriminering, där kvinnor inte tas på allvar.
Maktmissbruk av chefer eller kollegor.
Språk- och kultur barriärer som gör det svårare att försvara sig eller anmäla.
Men det är viktigt att veta att svensk lag skyddar mot trakasserier. Enligt Diskrimineringslagen är det förbjudet att trakassera någon på grund av kön, etnicitet, religion, eller annat. Arbetsgivare är skyldiga att agera direkt om någon blir trakasserad.
👉 Om det händer:
Skriv ner vad som hänt (tid, plats, personer, vittnen).
Tala med facket, skyddsombud eller HR-avdelningen.
Du kan också vända dig till Diskrimineringsombudsmannen (DO) för stöd och anmälan.
Vill du att jag förklarar hur man kan anmäla trakasserier steg för steg i Sverige. En kvinna med invandrare bakgrund frågade en svenska kvinna om hon skulle hjälpa henne på arbetsplatsen, då den svenska kvinnan skrek på henne och sa nej nej.
En dag satte dem att äta mat, då kvinnan frågade henne om du äter griskött vad händer efter? hon bara tystnade och sa ingenting hon blev hårdare mobbade av de arbetsledarna på arbetsplatsen någon gån kommer vi att beskriva hela arbetsplatsen,
En arbetsgivare kastad kastrull mot en annan köksbiträde som jobbar där.
att stoppa mobbningar och kränkningar det är bäst att använda dolda kameror
För att stoppa mobbning ska du alltid prata med en vuxen, till exempel en lärare, kurator, skolsköterska eller tränare. Om du ser någon bli mobbad kan du säga ifrån, be personen att gå därifrån, hämta en vuxen eller visa ditt stöd genom att vara vänlig. Skolor och arbetsplatser har ett ansvar att agera, och om mobbningen fortsätter kan du göra en anmälan till Skolinspektionen eller Diskrimineringsombudsmannen.
Om du blir mobbad
Berätta för en vuxen: Vänd dig till en lärare, kurator, skolsköterska eller rektor. De är skyldiga att agera och måste utreda vad som hänt och vidta åtgärder för att stoppa mobbningen.
Be om hjälp: Gå ihop med en vän för att få stöd, eller prata med en förälder eller en stödfunktion som Bris.
Spara bevis: Om det är nätmobbning, spara skärmdumpar på meddelanden och kränkningar. Det är viktigt att dokumentera händelserna.
Om du ser någon bli mobbad
Säg ifrån: Om du känner dig trygg kan du säga "sluta" eller "lägg av". Det kan få mobbaren att avbryta.
Erbjud ditt stöd: Säg till personen som blir mobbad att ni kan gå därifrån tillsammans, eller sätt dig bredvid den som sitter ensam.
Hämta hjälp: Gå till en vuxen och berätta vad du sett. Vuxna har ett ansvar att ingripa och stoppa situationen.
Visa vänlighet: Att säga hej till en klasskamrat eller träningskompis kan betyda mycket för någon som inte får så många hälsningar.
För föräldrar
Lyssna och bekräfta: Lyssna på ditt barn utan att döma. Visa att du tar upplevelsen på allvar och klargör att mobbningen inte är barnets fel.
Kontakta skolan: Samverka med skolan för att skapa trygghet. Skolpersonalen har ett ansvar att agera, även vid nät mobbning som påverkar skolsituationen. Direkt mobbing halal haram äter du halal eller haram detta ord hör man hela tiden.
Stärk barnets självkänsla: Fokusera på barnets positiva egenskaper och styrkor för att motverka mobbningens negativa effekter.
Om skolan inte agerar
Gör en anmälan: Om skolan inte gör tillräckligt kan du göra en anmälan. Om det gäller mobbning av ett barn, anmäl till Barn- och elevombudet (BEO) som är en del av Skolinspektionen.
Vid diskriminering: Om mobbningen innefattar diskriminering eller sexuella trakasserier kan du anmäla till Diskrimineringsombudsmannen.
.jpg)
0 Kommentarer