Dolda och hemliga rasistiska nätverk som sprider falsk propaganda bakom din rygg. Håll bara tyst. De som tror på dessa galna rasistiska psykiatriska patienters ord och upprepar deras falska ord.

 

#vad_är_osynliga_rasister?  

#Osynliga_rasister_lika_precis_en_terrorister  

#att_hindra_folket_hitta_ett_arbete_är_båda_rasistiskt_och_fascistiskt 

 Dolda och hemliga rasistiska nätverk som sprider falsk propaganda bakom din rygg. Håll bara tyst. De som tror på dessa galna rasistiska psykiatriska patienters ord och upprepar deras falska ord. 

Leta efter deras svagheter och avslöja dem för allmänheten. Rasister, när de väl vet att du har lärt dig om deras arbete, försöker misskreditera dig i samhället så att färre människor ska tro dig. För att göra detta, spela in all kommunikation och spara alla brev så att du kan söka dina rättigheter genom människorättsorganisationer.

 trukturell rasism (även kallad institutionell rasism) är när rasism och diskriminering är inbyggda i ett samhälles strukturer, lagar, regler och institutioner, snarare än att bara bero på enskilda individers medvetna fördomar

vad är osynliga rasister? osynliga rasister utnyttja etniska problem till exempel använder palestinska mot kurder. Det finns en sjukdomen flera rasister för denna sjukdomar som kallas psykiska mörkredssäsongsjukdomar,  som börjar sista september och slutar sista april nästa år som kallas mörkredssjukdom eller säsongsjukdom.

Osynliga rasisternas tatiker.

Hemliga och dolda rasister infiltrerar regeringen, utnyttjar det demokratiska rummet för egen vinning, missbrukar sina regeringspositioner mot andra och försöker förgöra andra och skapa fiender åt sin egen regering.

1. dem försöker skaffa falska och fejka vittne mot folk som de tycker inte om eller ligger i deras listan att psykiska tortera honom, henne.

2 Dem utnyttja palestinska mot kurder enligt erfarenheter under 30 år i Europeiska länder.'

3. När osynliga rasister lyckas inte göra något mot den som dem vill,  om du vet vad dem gör mot dig eller har gjort. Då   osynliga rasisterna spelar som doktor fejk har du träffat en av dem, deras frågor har ni träffat psykolog?  om du kan svara på rätt sätt så dem tysnad annars dem fortsätter,.

Osynlig rasism" (eller dolda rasister) syftar på rasism som inte uttrycks genom öppna personangrepp eller uttalat hat, utan istället sker genom omedvetna fördomar, vardagliga mikroaggressioner och dolda samhällsstrukturer. Personen som beter sig rasistiskt är ofta inte själv medveten om sina fördomar.Begreppet kan delas in i tre huvudsakliga områden:

 Rasisterna eller Epstiens samarbetaren dem lika dan.
Har du träffat psykiaterna?
Andra nej varför när vi vet vem ligger bakom vi har flera bevismaterialet.
rasisterna jag bara frågade.

1. Omedvetna fördomar (Implicit bias)Många bär på inlärda stereotyper som styr deras magkänsla och beteende utan att de tänker på det. Det kallas inom psykologin för implicit bias. En person kan se sig själv som tolerant och antirasist, men ändå agera annorlunda mot personer som inte passar in i majoritetsnormen.

2. Mikroaggressioner och vardagsrasismDetta handlar om små, till synes harmlösa kommentarer eller handlingar i vardagen som exkluderar eller pekar ut någon på grund av hudfärg eller namn. Exempel på detta är:Att överraskas av att någon talar perfekt svenska.Att hålla hårdare i väskan när en viss person går förbi."Skämt" som bygger på stereotyper men som viftas bort med att det inte var illa ment.

3. Strukturell och institutionell rasismNär osynlig rasism sker på systemnivå kallas det för strukturell rasism. Det handlar om oskrivna regler, normer och processer som gör att minoritetsgrupper missgynnas.På arbetsmarknaden: Enligt rapporter om osynlig rasism på jobbet visar det sig genom att chefer rekryterar via egna, homogena nätverk eller väljer bort CV:n med utländska namn.På bostadsmarknaden:

Att personer med vissa namn gallras bort i kön för hyresrätter.Skillnad på synlig och osynlig rasismTyp av rasismHur det uttrycksExempelSynlig rasismÖppet, direkt och avsiktligt.Rasistiska skällsord, hatbrott eller organiserad högerextremism.Osynlig rasismDolt, indirekt och ofta omedvetet.Skenbart neutrala rutiner som exkluderar, eller subtila blickar och kommentarer.Eftersom den osynliga rasismen är inbäddad i vardagskulturen och samhällsnormerna är den ofta svår att bevisa, men den leder till stor stress och ojämlika livsvillkor för de som drabbas.

Begreppet "osynliga rasister" (eller osynlig rasism) syftar oftast på rasism som inte är öppen eller fällande i form av rabiata hatyttringar, utan snarare dold, strukturell eller fördomsfull under ytan. Det handlar om personer eller system som utåt sett kan framstå som antirasistiska eller neutrala, men som i praktiken diskriminerar, upprätthåller etniska hierarkier eller utnyttjar minoriteters konflikter för egna syften.

När du nämner att de utnyttjar etniska problem genom att ställa till exempel palestinier mot kurder, beskriver du ett specifikt och välkänt fenomen inom geopolitik och social debatt. Detta kallas ofta för "söndra och härska"-taktik eller instrumentell rasism.Här är en förklaring av hur denna osynliga rasism fungerar när grupper ställs mot varandra:1. Selektiv empati (Söndra och härska)Vissa politiska aktörer eller debattörer lyfter fram en statslös eller förtryckt grupps lidande, inte av äkta humanitära skäl, utan enbart för att svartmåla en annan grupp.Exempel:

 En person som i vanliga fall är fientligt inställd till personer från Mellanöstern kan plötsligt visa ett starkt, tillfälligt stöd för kurdernas rättigheter. Detta görs då inte för att de bryr sig om kurder, utan för att använda kurdernas svåra historia som ett retoriskt vapen för att framställa araber eller palestinier som enbart förtryckare.

2. Att osynliggöra likheterBåde det palestinska och det kurdiska folket har historiskt upplevt statslöshet, fördrivning och kamp för självbestämmande. Den "osynliga rasismen" fungerar genom att skapa en konstlad hierarki mellan dessa grupper. Genom att reducera komplexa politiska konflikter till att handla om "goda" mot "onda" folkgrupper, döljer man de bakomliggande mänskliga rättighetsfrågorna.

3. Rasism mellan minoritetsgrupperDet kan också handla om interna fördomar. Även om grupper delar liknande erfarenheter av diskriminering, förekommer det att individer inom grupperna anammar rasistiska strukturer. Detta blir en "osynlig" rasism eftersom samhället ofta förutsätter att minoriteter automatiskt har solidaritet med varandra

vilket gör att fördomar grupper emellan (t.ex. spänningar mellan vissa kurdiska och arabiska grupper) sällan diskuteras öppet.Varför görs detta?Syftet med att ställa dessa grupper mot varandra är oftast att avleda uppmärksamheten från strukturell rasism och mänskliga rättigheter. Genom att få minoritetsgrupper att strida inbördes om vem som är det "riktiga" offret, slipper de dominerande strukturerna i samhället att ställas till svars.Vill du att vi tittar närmare på hur det här fenomenet uttrycker sig i svensk debatt, eller vill du veta mer om de historiska relationerna mellan kurdiska och palestinska rörelser?

 Begreppen strukturell rasism och religiös rasism (eller kulturrasism) beskriver hur fördomar och diskriminering inte bara handlar om enskilda individers elakhet, utan kan vara inbyggda i hur ett samhälle fungerar eller hur man ser på kulturer och religioner.
Här är en genomgång av vad begreppen betyder:
1. Vad är strukturell rasism?Strukturell rasism (ibland kallad institutionell rasism) innebär att rasism och diskriminering finns inbyggd i samhällets system, lagar, institutioner och invanda mönster. Det handlar alltså inte om en enskild person som medvetet är elak mot någon annan, utan om att samhällets funktioner leder till att vissa grupper systematiskt missgynnas medan andra gynnas.
Detta sker ofta omedvetet genom skenbart neutrala regler eller invanda rutiner. Några exempel är:
Arbetsmarknaden:
 Att personer med utländskklingande namn mer sällan blir kallade till anställningsintervjuer, trots att de har samma meriter som sökande med svenskklingande namn.
Bostadsmarknaden:
Att det är svårare för vissa etniska eller religiösa grupper att få hyra en lägenhet.Skola och vård:
 Att förväntningar och bemötande från lärare eller vårdpersonal skiljer sig åt beroende på en persons bakgrund eller utseende, vilket kan leda till att exempelvis studie- och yrkesvägledare styr bort vissa elever från högstatusyrken.
Kritik mot begreppet: Vissa forskare och debattörer, exempelvis David Brax vid Göteborgs Universitet, påpekar att begreppet ibland kritiseras för att vara för vagt. Eftersom det beskriver komplexa samhällsproblem kan det vara svårt att isolera exakt vad som beror på rasism och vad som beror på andra sociala faktorer.
2. Vad är religiösa rasister (Kulturrasism)?
Historiskt sett handlade rasism om "biologisk rasism" – den pseudovetenskapliga idén om att människor kan delas in i biologiska raser med olika medfödda egenskaper. Idag har den biologiska rasismen i stort sett övergivits, och istället talar man ofta om kulturrasism eller fördomar baserade på religiös tillhörighet.När man pratar om religiös rasism menar man personer eller strömningar som använder religion och kultur på samma sätt som man förr använde biologi:Generaliseringar: 
Man tillskriver en hel grupp människor negativa egenskaper baserat på deras religion eller kulturella bakgrund."Oförenliga kulturer": Tankegången går ut på att vissa religioner eller kulturer är fundamentalt annorlunda och underlägsna den egna kulturen, och att de aldrig kan passa in i majoritetssamhället.Exempel:
 Två vanliga former av detta i dagens samhälle är islamofobi (fördomar och hat mot muslimer) och antisemitism (fördomar och hat mot judar), där människors värde eller pålitlighet bedöms utifrån deras religiösa bakgrund snarare än vilka de är som individer.I svensk lagstiftning är både etnicitet och religion skyddade under Diskrimineringslagen, vilket innebär att det är förbjudet att missgynna eller trakassera någon på grund av deras tro.

 osynliga rasister kontrollera arbetssökande och hindra folk med utländska bakgrund så att inte kunna hitta ett arbete via ai
Det stämmer att det finns en stor och välgrundad oro för att AI-verktyg i rekryteringsprocesser diskriminerar personer med utländsk bakgrund. Även om AI ofta marknadsförs som ett sätt att ta bort mänskliga fördomar, visar forskning och granskningar att tekniken i praktiken kan fungera som en digital förlängning av existerande rasism och diskriminering.Detta sker främst genom tre mekanismer:Historisk data (AI-bias): En AI tränas på data över vilka som har anställts eller lyckats tidigare. Eftersom den mänskliga arbetsmarknaden dras med utbredd etnisk diskriminering där personer med utländska namn väljs bort, lär sig AI-systemet att reproducera samma mönster. Den drar slutsatsen att personer med en viss bakgrund eller från vissa bostadsområden är "sämre kandidater" och sorterar bort dem automatiskt.Dolda indikatorer (Proxies): Även om utvecklare tar bort information om namn och födelseland, kan AI:n identifiera "dolda mönster" som avslöjar utländsk bakgrund. Det kan handla om språkmönster, utländska skolor, modersmål, adress eller luckor i CV:t.Brist på insyn (Den "svarta lådan"): En rapport från Diskrimineringsombudsmannen (DO) visar att många arbetsgivare inte ens vet om att de använder AI-verktyg via sina rekryteringstjänster, vilket gör det mycket svårt att granska och upptäcka när systematiska fel sker.I och med EU:s AI-förordning klassas AI för rekrytering numera som högrisksystem, vilket innebär strängare krav på kontroll. Både Stanford-studier och svenska granskningar visar dock att riskerna för så kallad "systemisk avvisning" fortfarande är mycket höga på den digitala arbetsmarknaden.Om du vill kan vi fördjupa oss i:Vilka lagar och rättigheter som gäller i Sverige om man misstänker AI-diskriminering.Hur man kan anpassa sitt CV för att minska risken att gallras bort av automatiserade system.Vad Diskrimineringsombudsmannen (DO) gör för att granska dessa verktyg.

 Att hindra andra få ett arbete är rasistiska
Ja, att hindra eller försvåra för någon att få ett arbete på grund av faktorer som etnisk bakgrund, hudfärg, kultur eller religion är etnisk diskriminering och en form av rasism.I det svenska arbetslivet och enligt svensk lagstiftning är detta beteende både olagligt och hårt reglerat:Diskrimineringslagen: Enligt Diskrimineringsombudsmannen (DO) är det förbjudet att missgynna arbetssökande. Ett typiskt exempel är när en arbetsgivare väljer bort en kvalificerad person från en anställningsintervju enbart på grund av ett utländskt klingande namn.Strukturell och individuell rasism: Forskning visar att hinder på arbetsmarknaden ofta sker genom omedvetna fördomar vid rekrytering, exkluderande nätverk eller direkt ovilja. Detta kallas ibland för strukturell diskriminering.Arbetsgivarens ansvar: Företag och myndigheter är enligt lag skyldiga att bedriva ett förebyggande arbete – så kallade aktiva åtgärder – för att se till att rekryteringsprocesser är rättvisa och fria från alla former av diskriminering.Om du eller någon du känner har blivit bortsorterad eller hindrad från att få ett jobb på grund av sin bakgrund, kan detta anmälas till Diskrimineringsombudsmannen eller det fackförbund man tillhör.

 Strukturell rasism (även kallad institutionell rasism) är när rasism och diskriminering är inbyggda i ett samhälles strukturer, lagar, regler och institutioner, snarare än att bara bero på enskilda individers medvetna fördomar
Vad är rasism?
Rasism är ett ord som har betytt olika saker
under olika tider.
Många trodde till exempel i början av 1900-talet
att det finns olika raser av människor
och att raserna är olika mycket värda. 
Rasism betyder olika saker för olika människor 
idag också.

Olika sorters rasism
Rasismen idag är lite annorlunda 
än rasismen för 100 år eller 200 år sedan.
Det finns alltså olika sorters rasism.
Därför talar vi idag om rasismer.
Antisemitism, antiziganism, antimuslimsk rasism, antisvart rasism
och rasism mot samer har olika historiska bakgrund.
Bakgrunden är gamla fördomar om olika folkgrupper. 

Antisemitism är hat och fientlighet mot judar.
Antiziganism är rasism mot romer.
Antimuslimsk rasism är fördomar om och fientlighet mot 
religionen islam och mot muslimer.
Antisvart rasism är rasism, diskriminering och hatbrott 
mot människor med Afrikansk bakgrund.

Men det som är gemensamt för all rasism
är hur vissa människor ser på andra 
och hur de är mot andra människor.
De nedvärderar andra grupper av människor.
Att nedvärdera betyder att tycka 
att andra är mindre värda.
Vissa grupper är nedvärderade för sin hudfärg, 
kultur, religion eller för att de är en viss folkgrupp.  

Vi kan bättre förstå de rasistiska tankarna som finns idag
om ras, hudfärg, religion, etnicitet och nationalitet 
när vi har kunskap om rasismen under historien. 

Strukturell rasism är rasism i samhället
En person kan göra något rasistiskt
utan att vara medveten om att det är rasism.
Rasism finns i olika former som del av samhället.
Det kan vara hur lagar ser ut, hur myndigheter arbetar 
och hur de flesta människorna i ett samhälle gör och tänker. 
Det kallas strukturell rasism.

Strukturell rasism gör så att olika människor  
har olika rättigheter, olika mycket makt 
och har olika möjlighet att påverka samhället.
Människor tänker medvetet eller omedvetet
att personer är del av folkgrupper
och har fördomar om hur dessa folkgrupper är.

Diskriminering av en person 
eller ett hatbrott mot en person
är del av något större, del av samhällets struktur.
På samma sätt är diskriminering på grund av kön,
funktionsvariation och sexualitet strukturell.

Konsekvenser av rasism
I rasism finns tankar och handlingar
som kan vara både medvetna och omedvetna.

Ett sätt att förstå rasism bättre är att titta på 
vad en person gör mot en annan person,
vad samhället gör mot olika personer 
och vilka konsekvenser detta får.
Det kan då vara lättare att se 
vad som får rasistiska konsekvenser.
Extremisters våld och hatbrott 
är mycket enklare att upptäcka 
än någon som blir behandlad illa i sin vardag. 

Alla människors rätt till liv och frihet
Världens länder i FN bestämde tillsammans år 1948 
om Allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna.
Det var den första överenskommelsen om
att alla människor är jämlika och har samma värde.
Länderna ansvarar för att skydda 
alla invånares lika rättigheter.
Det var ett stort ansvar
i en värld med kolonialism, världskrig 
och stora orättvisor. 

Den allmänna förklaringen kallas ibland 
Deklarationen om de mänskliga rättigheterna.
Den beskriver vad varje människa har rätt till
och vilket ansvar varje stat har
för att skydda dessa rättigheter.
Den första rättigheten i deklarationen är
rätten till liv och frihet.

Frågor
Vilka gemensamma drag finns i rasism?
Hur kan historia lära oss motverka rasism?
Vad är strukturell rasism?
Vad står det i den Allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna? 

تۆڕە ڕەگەزپەرستە شاراوەکان و شاراوەکان کە پڕوپاگەندەی ناڕاست لە پشتتەوە بڵاودەکەنەوە. تەنها بێدەنگ بە. ئەوانەی باوەڕ بە قسەی ئەم نەخۆشە دەروونییە شێت و ڕەگەزپەرستانە دەکەن و درۆکانیان دووبارە دەکەنەوە.

بەدوای خاڵە لاوازەکانیاندا بگەڕێن و بیانخەنە بەردەم خەڵک. کاتێک ڕەگەزپەرستەکان درک بەوە دەکەن کە تۆ چالاکییەکانیان ئاشکرا کردووە، هەوڵدەدەن لە کۆمەڵگادا بێناوبانگت بکەن بۆ ئەوەی کەمتر کەس باوەڕت پێبکەن. بۆ بەرپەرچدانەوەی ئەمە، هەموو پەیوەندییەکان تۆمار بکە و هەموو نامەنووسییەکان پاشەکەوت بکە تا بتوانیت لە ڕێگەی ڕێکخراوەکانی مافی مرۆڤەوە بەدوای مافەکانتدا بگەڕێیت.

ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی (کە بە ڕەگەزپەرستی دامەزراوەیییش ناسراوە) کاتێک ڕوودەدات کە ڕەگەزپەرستی و جیاکاری لە پێکهاتە و یاسا و ڕێسا و دامەزراوەکانی کۆمەڵگایەکدا چەسپاوە، نەک تەنها لە پێشوەختەیی هۆشیارانەی تاک مرۆڤەکانەوە سەرچاوە بگرێت.
ڕەگەزپەرستەکان یان هاوکارانی ئیپشتاین وەک یەکن.
ئایا پزیشکە دەروونییەکانتان ناسیوە؟
هەندێکی تر نەخێر بۆچی کاتێک دەزانین کێ لە پشتەوەیە بەڵگەی زیاترمان هەیە.
ئەو ڕەگەزپەرستانەی کە تازە پرسیارم کرد.
"ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان" چین؟ ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان گرژییە نەتەوەییەکان دەقۆزنەوە- بۆ نموونە فەلەستینییەکان لە دژی کوردەکان دەخەنە چاڵەوە. حاڵەتێک هەیە کە کاریگەری لەسەر زۆرێک لە ڕەگەزپەرستان هەیە کە بە تێکچوونی سۆزداری وەرزی (SAD) ناسراوە- زۆرجار پێی دەوترێت "نەخۆشی تاریکی" یان خەمۆکی وەرزی- کە لە کۆتایی مانگی ئەیلولەوە تا کۆتایی مانگی نیسانی دواتر بەردەوام دەبێت.

تاکتیکی ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان:

ڕەگەزپەرستە نهێنی و شاراوەکان دزە دەکەنە ناو حکومەتەوە و فەزای دیموکراسی بۆ قازانجی شەخسی دەقۆزنەوە و پۆستە فەرمییەکانیان خراپ بەکاردەهێنن بۆ بەئامانجکردنی کەسانی تر و هەوڵی لەناوبردنی خەڵک دەدەن لەکاتێکدا دوژمن بۆ حکومەتەکەی خۆیان دروست دەکەن.

1- هەوڵ دەدەن شایەتحاڵی ساختە لە دژی ئەو کەسانە دەستەبەر بکەن کە پێیان خۆش نییە یان بۆ ئەشکەنجەی دەروونی کردوویانە ئامانج.

2- گرژییەکانی نێوان فەلەستینی و کورد دەقۆزنەوە- نەخشێک کە لە ماوەی 30 ساڵدا لە وڵاتانی ئەوروپادا بەدی دەکرێت. 3- کاتێک "ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان" شکست دەهێنن لەوەی کە ئەوان دەیانەوێت لەگەڵتدا- بەگریمانەیەک کە تۆ ئاگاداری ئەوە بیت کە ئەوان چی دەکەن یان لەگەڵتدا کردووە- لەوانەیە ڕۆڵی پزیشکێکی ساختە بگێڕن؛ لەوانەیە تووشی یەکێکیان بیت کە بپرسێت "ئایا دەروونناست بینیوە؟" ئەگەر وەڵامی ڕاست بدەیتەوە بێدەنگ دەکرێن؛ ئەگەرنا بەردەوامن. "ڕەگەزپەرستی نەبینراو" (یان ڕەگەزپەرستە شاراوەکان) ئاماژەیە بۆ ڕەگەزپەرستی کە لە ڕێگەی هێرشی کەسی ئاشکرا یان ڕق و کینەیەکی ئاشکرا دەرنابڕدرێت، بەڵکو لە ڕێگەی پێشوەختەی نائاگا و وردە شەڕانگێزی ڕۆژانە و پێکهاتە کۆمەڵایەتییە شاراوەکانەوە دەردەکەوێت. ئەو کەسەی بە شێوەیەکی ڕەگەزپەرستانە ڕەفتار دەکات زۆرجار ئاگاداری پێشوەختە زانینەکانی خۆی نییە. چەمکەکە دەتوانرێت بەسەر سێ بواردا دابەش بکرێت: ١.

1. پێشوەختەیی نائاگا (لایەنگری ناڕاستەوخۆ): زۆر کەس چەشنە کۆنەپەرستانە فێربووەکان هەڵدەگرن کە کاریگەرییان لەسەر هەست و ڕەفتاری ڕیخۆڵەکانیان هەیە بەبێ ئەوەی هەستیان پێبکەن. لە دەروونناسیدا ئەمە بە لایەنگری ناڕاستەوخۆ ناسراوە. ڕەنگە کەسێک خۆی وەک لێبوردە و دژە ڕەگەزپەرست سەیر بکات، بەڵام هێشتا بە شێوەیەکی جیاواز مامەڵە لەگەڵ ئەو تاکانەدا بکات کە لەگەڵ نۆرمەکەی زۆرینەدا ناگونجێت.

2- شەڕانگێزی بچووک و ڕەگەزپەرستی ڕۆژانە: ئەمەش بریتییە لە کۆمێنت یان کردارێکی بچووک و بەڕواڵەت بێ زیان لە ژیانی ڕۆژانەدا کە کەسێک بەدەر یان تاک دەکات بە پشتبەستن بە ڕەنگی پێست یان ناوی. نموونە لەوانە: سەرسامبوون بەوەی کەسێک بە زمانی سویدی تەواو قسە دەکات؛ توندتر گرتنی جانتاکەی کاتێک کەسێکی دیاریکراو بەلایدا تێدەپەڕێت؛ یان "گاڵتەجاڕی" لەسەر بنەمای ئەو چەشنە چەقبەستووانەی کە بەو ئیدیعایە ڕەت دەکرێنەوە کە مەبەست لێی هیچ زیانێک نەبووە.

3. ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی و دامەزراوەیی: کاتێک ڕەگەزپەرستی نەبینراو لە ئاستێکی سیستماتیکیدا ڕوودەدات، پێی دەوترێت ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی. یاسا و نۆرم و پرۆسەی نەنووسراو لەخۆدەگرێت کە گروپە کەمینەکان بێبەش دەکەن. لە بازاڕی کاردا: ڕاپۆرتەکان لەسەر ڕەگەزپەرستی نەبینراو لە شوێنی کاردا دەریدەخەن کە کاتێک بەڕێوەبەران لە ڕێگەی تۆڕە هاوشێوەکانی خۆیانەوە دامەزراندن دەکەن یان بەسەر سیڤیەکاندا تێدەپەڕن کە ناوی بیانییان هەیە. لە بازاڕی خانووبەرەدا:

..کەسانێک کە ناوی دیاریکراویان هەیە لە ڕیزبەندی بۆ خانووی کرێ سکرین دەکرێن. جیاوازی نێوان ڕەگەزپەرستی بینراو و نەبینراو جۆری ڕەگەزپەرستی چۆنیەتی دەربڕینی نموونە ڕەگەزپەرستی بینراو کراوە و ڕاستەوخۆ و بە مەبەست. قسەی ناشرین و قسەی ڕەگەزپەرستانە، تاوانی ڕق و کینە، یان توندڕەوی ڕاستڕەوی ڕێکخراو. ڕەگەزپەرستی نەبینراو شاراوە و ناڕاستەوخۆ و زۆرجاریش نائاگا. ڕۆتینی بێلایەن بەڕواڵەت کە وەدەرنانی، یان نیگا و سەرنجی ورد. لەبەر ئەوەی ڕەگەزپەرستی نەبینراو لە کولتوور و نۆرمەکانی کۆمەڵگای ڕۆژانەدا چەسپاوە، زۆرجار سەلماندنی قورسە، لەگەڵ ئەوەشدا دەبێتە هۆی فشاری بەرچاو و بارودۆخی ژیانی نایەکسان بۆ ئەوانەی تووشی دەبن.

چەمکی "ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان" (یان ڕەگەزپەرستی نەبینراو) بەزۆری ئاماژەیە بۆ ڕەگەزپەرستی کە ئاشکرا نییە یان لە ڕێگەی قسەی ڕقاویی ڤیترۆلیکەوە دەرنابڕدرێت، بەڵکو لەبری ئەوە شاراوە، پێکهاتەیی، یان لەسەر بنەمای پێشوەختەی بنەڕەتییە. ئەو تاکانە یان سیستەمانە دەگرێتەوە کە ڕەنگە لە دەرەوە دژە ڕەگەزپەرستی یان بێلایەن دەرکەون بەڵام لە پراکتیکدا جیاکاری بکەن، پلەبەندییە نەتەوەییەکان دەپارێزن، یان ململانێی نێوان گروپە کەمینەکان بۆ ئامانجەکانی خۆیان دەقۆزنەوە.

کاتێک باس لەوە دەکەیت کە ئەوان گرژییە نەتەوەییەکان دەقۆزنەوە- بۆ نموونە بە چاڵکردنی فەلەستینییەکان لە دژی کورد- تۆ دیاردەیەکی دیاریکراو و ناسراو لە جیۆپۆلەتیک و گوتاری کۆمەڵایەتیدا وەسف دەکەیت. زۆرجار ئەمە بە تاکتیکی "دابەشکردن و حوکمڕانی" یان ڕەگەزپەرستی ئامرازی ناودەبرێت. لێرەدا ڕوونکردنەوەیەک دەخەینەڕوو کە ئەم ڕەگەزپەرستییە نەبینراوەیە چۆن کاردەکات کاتێک گروپەکان لە بەرامبەر یەکتردا دەچنە چاڵەوە: ١- هاوسۆزی هەڵبژێردراو (دابەشکردن و حوکمڕانی): هەندێک ئەکتەر یان شرۆڤەکاری سیاسی تیشک دەخەنە سەر ئازارەکانی گروپێکی بێ دەوڵەت یان ستەملێکراو- نەک لەبەر هۆکاری مرۆیی ڕاستەقینە، بەڵکو تەنها بۆ سووکایەتیکردن بە گروپێکی دیکە. نموونە:

کەسێک کە بە شێوەیەکی ئاسایی دوژمنایەتی لەگەڵ خەڵکی ڕۆژهەڵاتی ناوەڕاست دەکات، ڕەنگە لەناکاو پشتیوانییەکی بەهێز و کاتی بۆ مافەکانی کورد نیشان بدات. ئەمەش لە خەمی کورددا نییە، بەڵکو بۆ بەکارهێنانی مێژووە پڕ لە کێشە و گرفتەکانیان وەک چەکێکی ڕیتۆریکی بۆ وێناکردنی عەرەب یان فەلەستینی بە تەنیا وەک ستەمکار.

2. نەبینراوکردنی لێکچوونەکان: هەردوو گەلی فەلەستین و کورد لە مێژوودا ئەزموونی بێدەوڵەتی و ئاوارەبوون و خەباتیان بۆ چارەنووسی خۆیان کردووە. "ڕەگەزپەرستی نەبینراو" بە دروستکردنی پلەبەندییەکی دەستکرد لە نێوان ئەم گروپانەدا کاردەکات. بە کەمکردنەوەی ململانێ سیاسییە ئاڵۆزەکان بۆ بابەتی "باشە" بەرامبەر بە گروپە نەتەوەییە "خراپەکان"، پرسە بنەڕەتییەکانی مافی مرۆڤ تەمومژاوی دەکرێن.

3- ڕەگەزپەرستی لە نێوان گروپە کەمینەکاندا: ئەمەش دەتوانێت پێشوەختەی ناوخۆییش لەخۆبگرێت. هەرچەندە گروپەکان ئەزموونی هاوشێوەی جیاکارییان هەیە، بەڵام تاکەکانی ناو ئەم گروپانە ڕەنگە هێشتا پێکهاتەی ڕەگەزپەرستانە بگرنەبەر. ئەمەش دەبێتە هۆی جۆرێک لە ڕەگەزپەرستی "نەبینراو"، وەک چۆن کۆمەڵگا زۆرجار وا گریمانە دەکات کە گروپە کەمینەکان بە شێوەیەکی ئۆتۆماتیکی لە هاودەنگیدا لەگەڵ یەکتردا وەستاون،

بەو مانایەی کە پێشوەختەیی نێوان ئەم گرووپانە- وەک گرژیی نێوان هەندێک لایەنی کوردی و عەرەبی- بە دەگمەن بە ئاشکرا باس دەکرێن. بۆچی ئەمە ڕوودەدات؟ ئامانج لە چاڵکردنی ئەم گروپانە لە بەرامبەر یەکتردا بەزۆری لادانی سەرنجە لە ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی و پرسەکانی مافی مرۆڤ. بە هاندانی گروپە کەمینەکان بۆ شەڕکردن لەسەر ئەوەی کێ قوربانی "ڕاستەقینە"یە، پێکهاتە باڵادەستەکانی کۆمەڵگا خۆیان لە لێپرسینەوە دەپارێزن. پێتان باشە لە نزیکەوە ئاوڕێک لە چۆنیەتی دەرکەوتنی ئەم دیاردەیە بدەینەوە لە مشتومڕی گشتی سویددا، یان پێتان خۆشە زیاتر دەربارەی پەیوەندییە مێژووییەکانی نێوان بزووتنەوە کورد و فەلەستینییەکان بزانن؟

چەمکەکانی ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی و ڕەگەزپەرستی ئایینی (یان ڕەگەزپەرستی کولتووری) باس لەوە دەکەن کە چۆن پێشوەختە و جیاکاری تەنیا پەیوەندی بە خراپەکاری تاکەکانەوە نییە، بەڵکو دەتوانرێت لە چۆنیەتی کارکردنی کۆمەڵگایەک یان چۆنیەتی سەیرکردنی کولتوور و ئایینەکان بنیات بنرێت.
لێرەدا تێڕوانینێکی گشتی دەخەینەڕوو کە چەمکەکان مانای چییە:
1- ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی چییە؟ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی (هەندێکجار پێی دەوترێت ڕەگەزپەرستی دامەزراوەیی) واتە ڕەگەزپەرستی و جیاکاری لە سیستەم و یاسا و دامەزراوە و نەخشە خووییەکانی کۆمەڵگادا بنیات دەنرێت. پەیوەندی بە تاکێکی تاکەوە نییە کە بە ئەنقەست خراپە لەگەڵ کەسێکی تردا، بەڵکو باس لە شێوازی کارەکانی کۆمەڵگا دەکات بۆ ئەوەی هەندێک گروپ بە شێوەیەکی سیستماتیکی بێبەش بکرێن لە کاتێکدا هەندێکی تر سوودمەند بن.
زۆرجار ئەمە بە شێوەیەکی نائاگا لە ڕێگەی یاساکانی بەڕواڵەت بێلایەن یان ڕۆتینی خوودا ڕوودەدات. هەندێک نموونە بریتین لە:
بازاڕی کار:
کە ئەو کەسانەی ناویان بە دەنگی بێگانە، کەمتر بانگ دەکرێن بۆ چاوپێکەوتنی کار، هەرچەندە ئەوان هەمان بڕوانامەی ئەو داواکارانەیان هەیە کە ناویان بە دەنگی سویدییە.
بازاڕی خانووبەرە:
کە بۆ هەندێک گروپی نەتەوەیی یان ئایینی قورسترە شوقەیەک بەکرێ بگرن.قوتابخانە و چاودێری تەندروستی:
کە چاوەڕوانییەکان و مامەڵەکردن لە مامۆستایان یان پیشەییەکانی چاودێری تەندروستی جیاوازن بەپێی پێشینە یان دەرکەوتنی کەسێک، ئەمەش دەتوانێت ببێتە هۆی ئەوەی، بۆ نموونە، ڕاوێژکارانی خوێندن و پیشەیی هەندێک خوێندکار لە پیشەی پلە بەرز دوور بخەنەوە.
ڕەخنە لە چەمکەکە: هەندێک لە توێژەران و مشتومڕکاران، وەک دەیڤید براکس لە زانکۆی یۆتۆبۆری ئاماژە بەوە دەکەن کە هەندێک جار ڕەخنە لە چەمکەکە دەگیرێت کە زۆر ناڕوونە. بەو پێیەی باس لە کێشە ئاڵۆزە کۆمەڵایەتییەکان دەکات، دەکرێت زەحمەت بێت کە بە وردی چی دەگەڕێتەوە بۆ ڕەگەزپەرستی و چی دەگەڕێتەوە بۆ هۆکارە کۆمەڵایەتییەکانی دیکە.
2. ڕەگەزپەرستانی ئایینی (ڕەگەزپەرستی کولتووری) چین؟
لە ڕووی مێژووییەوە ڕەگەزپەرستی سەبارەت بە "ڕەگەزپەرستی بایۆلۆژی" بووە - ئەو بیرۆکە ساختە زانستییەی کە دەتوانرێت مرۆڤەکان دابەش بکرێت بەسەر ڕەگەزی بایۆلۆژیدا کە تایبەتمەندی زگماکی جیاوازیان هەیە. ئەمڕۆ ڕەگەزپەرستی بایۆلۆژی تا ڕادەیەکی زۆر وازی لێ هێنراوە و لەبری ئەوە زۆرجار خەڵک باس لە ڕەگەزپەرستی کولتووری یان پێشوەختەیی دەکەن کە لەسەر بنەمای پەیوەندی ئایینییە. کاتێک مرۆڤەکان باس لە ڕەگەزپەرستی ئایینی دەکەن مەبەستیان کەسانێک یان بزووتنەوەکانە کە ئایین و کولتوور بەکاردەهێنن بە هەمان شێوەی کە لە ڕابردوودا بایۆلۆجی بەکار دەهێنرا: گشتاندنەکان:
دانانی تایبەتمەندی نەرێنی بۆ تەواوی کۆمەڵە مرۆڤێک بە پشتبەستن بە ئایین یان پاشخانی کولتووری خۆیان. "کلتوورە ناتەباکان": بیرۆکەکە ئەوەیە کە هەندێک ئایین یان کولتوور لە بنەڕەتدا جیاوازن و لە کولتوورەکەی مرۆڤ کەمترن، و هەرگیز ناتوانن لە کۆمەڵگەی زۆرینەدا جێیان ببێتەوە. نموونە: ١.
دوو فۆڕمی باوی ئەمە لە کۆمەڵگەی ئەمڕۆدا بریتین لە ئیسلامۆفۆبیا (پێشبینی و ڕق و کینە لە موسڵمانان) و دژە جوولەکەگەرایی (پێشبینی و ڕق و کینە لە جوولەکەکان)، کە بەها یان متمانەپێکراوی مرۆڤەکان بە پشتبەستن بە پاشخانی ئایینی خۆیان حوکم دەدرێن نەک ئەوەی وەک تاکێک کێن. لە یاسای سویددا، بە پێی یاسای هەڵاواردن، هەردوو ڕەگەز و ئایین پارێزراون، واتە قەدەغەیە کە کەسێک بەهۆی ئیمانەکەیەوە بێبەشکردن یان هەراسانکردنی کەسێک قەدەغەیە.

"ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان" سکرینکردنی کارخوازان و ڕێگریکردن لەو کەسانەی کە پێشینەی بیانییان هەیە لە دۆزینەوەی کار لە ڕێگەی AI
لە ڕاستیدا نیگەرانییەکی بەرچاو و بنەمادار هەیە کە ئامرازەکانی AI کە لە پرۆسەکانی دامەزراندندا بەکاردەهێنرێن جیاکاری لە دژی ئەو کەسانە دەکەن کە پێشینەی بیانییان هەیە. هەرچەندە زۆرجار AI وەک ڕێگەیەک بۆ نەهێشتنی لایەنگری مرۆڤایەتی دەخرێتە بازاڕەوە، بەڵام لێکۆڵینەوە و لێکۆڵینەوەکان دەریدەخەن کە، لە پراکتیکدا، تەکنەلۆژیا دەتوانێت وەک درێژکراوەیەکی دیجیتاڵی ڕەگەزپەرستی و هەڵاواردنی هەبوو کاربکات. ئەمە بە شێوەیەکی سەرەکی لە ڕێگەی سێ میکانیزمەوە ڕوودەدات: داتا مێژووییەکان (لایەنگری AI): AI لەسەر داتاکان ڕاهێنراوە سەبارەت بەوەی کێ لە ڕابردوودا بەکرێ گیراوە یان سەرکەوتوو بووە. بەو پێیەی بازاڕی کار بەدەست هەڵاواردنێکی نەتەوەیی بەربڵاوەوە دەناڵێنێت- کە تاکەکان کە ناوی نامۆیان هەیە دەگوازرێنەوە- سیستەمی AI فێر دەبێت هەمان ئەم نەخشانە دووبارە بکاتەوە. بەو ئەنجامە دەگا کە ئەو کەسانەی کە پێشینەی دیاریکراویان هەیە یان لە ناوچەی نیشتەجێبوونی دیاریکراوەوە هاتوون "کاندیدی کەمترن" و بە شێوەیەکی ئۆتۆماتیکی دەیانفلتەر دەکات. نیشاندەری شاراوە (پرۆکسی): تەنانەت ئەگەر گەشەپێدەران زانیارییەکان سەبارەت بە ناو و وڵاتانی لەدایکبوون لاببەن، AI دەتوانێت "شێوەی شاراوە" دەستنیشان بکات کە پاشخانێکی بیانی ئاشکرا دەکات. لەوانەیە ئەمانە بریتی بن لە شێوازی زمان، دامەزراوەی خوێندنی بیانی، زمانی زگماکی، ناونیشان، یان بۆشاییەکانی ناو سیڤی. نەبوونی شەفافیەت ("بۆکسی ڕەش"): ڕاپۆرتێک لە چاودێرانی یەکسانی (DO) نیشان دەدات کە زۆرێک لە خاوەنکارەکان ئاگادار نین کە ئامرازەکانی AI لە ڕێگەی خزمەتگوزارییەکانی دامەزراندنیانەوە بەکاردەهێنن، ئەمەش وایکردووە وردبینیکردنی پرۆسەکە و دیاریکردنی کاتێک هەڵەی سیستماتیکی ڕوودەدات، زۆر قورس بێت. بەپێی یاسای AI ی یەکێتی ئەوروپا، AI کە بۆ دامەزراندنی کارمەند بەکاردەهێنرێت ئێستا وەک سیستەمێکی مەترسیدار پۆلێن کراوە، کە مەرجەکانی چاودێری توندتری بەدوای خۆیدا دەهێنێت. بەڵام هەردوو توێژینەوەکانی ستانفۆرد و پێداچوونەوەکانی سویدی نیشان دەدەن کە مەترسییەکانی ئەوەی پێی دەوترێت "ڕەتکردنەوەی سیستماتیکی" لە بازاڕی کاری دیجیتاڵیدا زۆر بەرز دەمێنێتەوە. ئەگەر بتەوێت، دەتوانین قووڵتر بچینە ناو: یاسا و مافەکانی کارپێکراو لە سوید سەبارەت بە هەڵاواردنی گومانی AI؛ چۆن سیڤییەکەت بەپێی خواستی خۆت دابنێیت بۆ کەمکردنەوەی مەترسییەکانی سکرینکردن لەلایەن سیستەمی ئۆتۆماتیکیەوە؛ و چاودێری یەکسانی.

 (DO) چی دەکات بۆ لێکۆڵینەوە لەم ئامرازانە..

ڕێگریکردن لە دەستکەوتنی کار لەلایەن کەسانی ترەوە ڕەگەزپەرستییە
بەڵێ ڕێگریکردن یان زەحمەتکردنی کەسێک بۆ دەستکەوتنی کارێک بەهۆی هۆکارەکانی وەک پاشخانی نەتەوەیی، ڕەنگی پێست، کولتوور یان ئایین، جیاکاری نەتەوەیی و جۆرێکە لە ڕەگەزپەرستی. لە ژیانی کارکردنی سوید و بە پێی یاسای سوید، ئەم ڕەفتارە هەم نایاساییە و هەم بە توندی ڕێکخراوە:یاسای هەڵاواردن: بە گوێرەی چاودێرانی هەڵاواردن (DO)، بێبەشکردنی کارخوازان قەدەغەیە. نموونەیەکی ئاسایی کاتێکە کە خاوەنکارێک کەسێکی شایستە لە چاوپێکەوتنێکی کاردا هەڵدەبژێرێت تەنها بەهۆی ناوێکی دەنگی نامۆ. ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی و تاکەکەسی: لێکۆڵینەوەکان دەریدەخەن کە بەربەستەکان لە بازاڕی کاردا زۆرجار لە ڕێگەی پێشوەختەیی نائاگا لە کاتی دامەزراندنی کارمەند، تۆڕەکانی ئیستسنای یان نائامادەیی ڕاستەوخۆ ڕوودەدەن. ئەمەش هەندێک جار پێی دەوترێت جیاکاری پێکهاتەیی. بەرپرسیارێتی خاوەنکار: کۆمپانیاکان و دەسەڵاتداران بەپێی یاسا پێویستە کاری خۆپارێزی ئەنجام بدەن – ئەوەی پێی دەوترێت ڕێوشوێنی چالاک – بۆ دڵنیابوون لەوەی کە پرۆسەکانی دامەزراندنی کارمەند دادپەروەرانە و دوور لە هەموو جۆرە جیاکارییەک. ئەگەر تۆ یان کەسێک کە دەیناسیت بەهۆی پێشینەی کارەکەیەوە ڕەتکرایەوە یان ڕێگری لێکرابێت کارێک بەدەستبهێنێت، دەتوانرێت ئەمە ڕاپۆرت بکرێت بۆ چاودێرانی هەڵاواردن یان ئەو سەندیکایە کرێکارییەی کە سەر بەیت. 

ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی (کە بە ڕەگەزپەرستی دامەزراوەیییش ناسراوە) کاتێک ڕوودەدات کە ڕەگەزپەرستی و جیاکاری لە پێکهاتە و یاسا و ڕێسا و دامەزراوەکانی کۆمەڵگایەکدا چەسپاوە، نەک تەنیا لە پێشوەختە زانینە هۆشیارەکانی تاک مرۆڤەکانەوە سەرچاوە بگرێت.
ڕەگەزپەرستی چییە؟
ڕەگەزپەرستی وشەیەکە کە مانای جیاوازی هەبووە
لە کاتە جیاوازەکاندا.
بۆ نموونە لە سەرەتای سەدەی بیستەمدا زۆر کەس باوەڕیان هەبوو
کە ڕەگەزی مرۆڤی جیاواز هەیە
و کە ئەم ڕەگەزانە ئاستی بەهای جیاوازیان هەیە.
ڕەگەزپەرستی بۆ کەسانی جیاواز مانای جیاوازی هەیە
ئەمڕۆش بە هەمان شێوە.

جۆرە جیاوازەکانی ڕەگەزپەرستی
ڕەگەزپەرستی ئەمڕۆ تا ڕادەیەک جیاوازە
لە ڕەگەزپەرستی ١٠٠ یان ٢٠٠ ساڵ لەمەوبەرەوە.
لە ڕاستیدا جۆری جیاوازی ڕەگەزپەرستی هەیە.
هەر بۆیە ئەمڕۆ باسی ڕەگەزپەرستی دەکەین.
دژە جوولەکە، دژە جولەکە، دژە ڕەگەزپەرستی موسڵمان، دژە ڕەگەزپەرستی ڕەشپێست،
و ڕەگەزپەرستی دژی گەلی سامی پاشخانی مێژوویی جیاوازیان هەیە.
ئەم پاشخانانە ڕەگیان لە پێشوەختە زانینە کۆنەکانەوە هەیە سەبارەت بە نەتەوە جیاوازەکان.

دژە جوولەکە ڕق و دوژمنایەتییە بەرامبەر بە جولەکەکان.
دژە جوپسیزم ڕەگەزپەرستییە لە دژی گەلی ڕۆما.
ڕەگەزپەرستی دژە موسڵمان پێشوەختە و دوژمنایەتی بەرامبەر بە...
ئایینی ئیسلام و بەرامبەر بە موسڵمانان.
ڕەگەزپەرستی دژە ڕەشپێستەکان ڕەگەزپەرستی و جیاکاری و تاوانی ڕق و کینە
ئاراستەی خەڵکی بە ڕەچەڵەک ئەفریقی دەکرێت.

بەڵام ئەوەی کە هەموو جۆرەکانی ڕەگەزپەرستی هاوبەشن
ئەوەیە کە هەندێک کەس چۆن سەیری کەسانی تر دەکەن
و چۆن مامەڵە لەگەڵ کەسانی تردا دەکەن.
ئەوان کۆمەڵێک کەسی تر بێ بەها دەکەن.
بێ بەهاکردن واتە ڕەچاوکردن
هەندێکی تریش بۆ ئەوەی بەهایان کەمتر بێت.
هەندێک گروپ بەهۆی ڕەنگی پێستیانەوە بێ بەها دەبن،
کولتوور، ئایین، یان لەبەر ئەوەی سەر بە نەتەوەیەکی دیاریکراون. ئێمە دەتوانین باشتر لەو بیرۆکە ڕەگەزپەرستانە تێبگەین کە ئەمڕۆ هەن
سەبارەت بە ڕەگەز، ڕەنگی پێست، ئایین، نەتەوە و نەتەوە
کاتێک ئێمە بە درێژایی مێژوو زانیاریمان لەسەر ڕەگەزپەرستی هەیە.

ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی ڕەگەزپەرستییە لەناو کۆمەڵگادا.
مرۆڤ دەتوانێت شتێکی ڕەگەزپەرستانە بکات
بەبێ ئەوەی بزانێت کە ئەوە ڕەگەزپەرستییە.
ڕەگەزپەرستی وەک بەشێک لە کۆمەڵگا بە شێوەی جۆراوجۆر بوونی هەیە.
دەتوانێت لە داڕشتنی یاساکان، شێوازی کارکردنی دەسەڵاتداران،
و کردار و بیرکردنەوەی زۆربەی خەڵکی کۆمەڵگایەک.
ئەمەش پێی دەوترێت ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی.

ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی ئەنجامەکەی کەسانی جیاوازە
هەبوونی مافی جیاواز، ئاستی جیاوازی دەسەڵات،
و دەرفەتی نایەکسان بۆ کاریگەریکردن لەسەر کۆمەڵگا.
مرۆڤەکان- بە ئاگاداری یان نائاگا- بیردەکەنەوە
تاکەکان وەک سەر بە گروپە تایبەتەکان
و ڕەخنەگرتن لە سروشتی ئەو گروپانە.

جیاکاری لە دژی تاکێک
یان تاوانی ڕق و کینە کە بەرامبەر کەسێک ئەنجامدراوە
بەشێکە لە شتێکی گەورەتر- بەشێکە لە پێکهاتەی کۆمەڵگا.
بە هەمان شێوە جیاکاری لەسەر بنەمای ڕەگەز،
کەمئەندامی، یان ئاراستەی سێکسی لە سروشتی پێکهاتەییدایە.

دەرئەنجامەکانی ڕەگەزپەرستی
ڕەگەزپەرستی بیرۆکە و کردار لەخۆدەگرێت
کە دەتوانێت یان هۆشیار بێت یان نائاگا.

یەکێک لە ڕێگاکانی باشتر تێگەیشتن لە ڕەگەزپەرستی، لێکۆڵینەوەیە
چۆن مامەڵە لەگەڵ کەسێکی تردا دەکات،
کۆمەڵگا چۆن مامەڵە لەگەڵ تاکی جیاوازدا دەکات،
و ئەو دەرئەنجامانەی کە بەدوایدا دێن.
پاشان ئاسانتر دەبێت بۆ ناسینەوە
ئەوەی دەبێتە هۆی دەرئەنجامی ڕەگەزپەرستانە.
توندوتیژی و تاوانی ڕق و کینە کە لەلایەن توندڕەوەکانەوە ئەنجام دەدرێت
زۆر ئاسانترە بۆ دەستنیشانکردن
لە چاو ئەو مامەڵە خراپەی کە مرۆڤ لە ژیانی ڕۆژانەیدا ڕووبەڕووی دەبێتەوە. مافی ژیان و ئازادی هەموو کەسێک
لە ساڵی ١٩٤٨ گەلانی جیهان، لە ڕێگەی نەتەوە یەکگرتووەکانەوە،
لەسەر جاڕنامەی جیهانی مافەکانی مرۆڤ ڕێککەوتن.
یەکەم ڕێککەوتن بوو کە دامەزراندنی
کە هەموو مرۆڤەکان یەکسانن و خاوەنی بەهای یەکسانن.
وڵاتان بەرپرسیارێتی پاراستن لە ئەستۆ دەگرن
مافی یەکسانی هەموو دانیشتووانەکانیان.
ئەمەش بەرپرسیارێتییەکی بەرچاو بوو
لە جیهانێکدا کە بە کۆلۆنیالیزم، شەڕە جیهانییەکان،
و نادادپەروەری قووڵ.

هەندێک جار بە سادەیی ئاماژە بە جاڕنامەی جیهانی دەکرێت
وەک جاڕنامەی مافی مرۆڤ.
ئەو مافانە دەخاتە ڕوو کە هەر کەسێک مافی خۆیەتی
و ئەو بەرپرسیارێتییەی کە هەر دەوڵەتێک هەڵیدەگرێت
بۆ پاراستنی ئەو مافانە.
یەکەم ماف کە لە جاڕنامەکەدا هاتووە بریتییە لە...
مافی ژیان و ئازادی.

پرسیارەکان
چ تایبەتمەندییەکی هاوبەش تایبەتمەندی ڕەگەزپەرستییە؟
چۆن مێژوو فێرمان بکات بەرەنگاربوونەوەی ڕەگەزپەرستی؟
ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی چییە؟
جاڕنامەی جیهانی مافی مرۆڤ چی دەڵێت؟